多くの企業で、採用難・採用者の離職に悩まされています。
厚生労働省の調査では、入社後3年以内での離職率は約40％となっており、採用から教育の難しさを物語っています。
特に中小企業では新卒社員の約50％が3年以内に離職しており、採用・教育活動が強く求められます。
弊社では、「新卒入社社員」と「上司・先輩社員」の両者への研修により、確実な離職防止プログラムをご提供しております。

是非、資料をご覧ください。